Saludos cordiales,

Tomás Biel

Director General.

Publicado en diario MARCA del día 20 de Abril de 2012, página 51.

Las oficinas centrales estan ubicadas en la comarca del Maresme, en Cabrera de Mar, actualmente con una plantilla de 25 trabajadores y oficinasen Granollers y Vic.

Los servicios que ofrece la empresa:

• Alquiler
• Alquiler Online
• Servicio de transporte
• Montaje de bastidas y módulos
• Suministro de combustible
• Reparación de maquinaria
• Planificación y asesoramineto
• Servicio documental

Esta iniciativa, impulsada por Aelpo, es una herramienta imprescindible demandada por todos los asociados, y forma parte del Plan de Formación promovido por la patronal pontevedresa, destinado a mejorar la capacitación profesional de todos los trabajadores del sector de la limpieza profesional y de sus miembros en particular.

El aula acoge diferentes encuentros formativos en función de las demandas de las empresas asociadas. Las instalaciones, con capacidad para 25 alumnos, se encuentran localizadas en las galerías situadas en el número 102-104 de la calle Zamora, de Vigo.

Aelpo gestiona anualmente una media de 20 acciones formativas de una duración media de 70 horas cada una, que se imparten a más de 300 operarios del sector de la provincia de Pontevedra, de los cuales el 70% son mujeres.

Los representantes de las asociaciones que agrupan a la empresas de limpieza de edificios públicos se han reunido con la directora general de Patrimonio, Contratos y Obras Públicas, Ana María García Serrano, y la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Joana María Camps, para conocer cómo les afectará esta centralización.

A lo largo del encuentro se han puesto sobre la mesa dudas sobre cuál será el procedimiento de contratación una vez que la central comience a funcionar en junio, ha informado la Conselleria de Administraciones Públicas en un comunicado.

La limpieza de edificios públicos es uno de los sectores profesionales con los que el Govern tiene servicios contratados, pero que en unos meses se contratará a través de la central, que canalizará las peticiones de cada una de las consellerias, con la intención de que se unifique la confección de los contratos.

Los representantes de las empresas de limpieza han planteado su preocupación por la duración de esta contratación.

En la reunión, que se ha celebrado a petición de los profesionales del sector, han estado la Asociación Balear de Empresas de Limpieza (ABENET), la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) y los sindicatos UGT, CCOO y USO.

“Nosotros les salimos un poco más caros, pero a la gente eso la da igual porque no quieren quebraderos de cabeza con bajas o temas problemáticos”, reconoce el gerente de la firma aragonesa Interdomicilio, Alejandro Calle, que asegura que su número de clientes ha crecido entre un 15 y un 20% desde finales de diciembre. “En estos dos meses hemos recibido unas 300 consultas a nuestra web y por teléfono hemos resuelto muchísimas dudas de gente que no sabe qué va a suponer la ley”, apunta Calle.

El incremento de clientes en este tipo de empresas era una consecuencia previsible que no preocupa a los sindicatos porque si ellas tienen más trabajo deberán contratar a más empleadas. Desde la empresa Clean & Iron, una red de franquicias con 25 establecimientos en España, explican que todas sus empleadas tienen contrato fijo, reciben formación y pasan un proceso de selección, una política que se repite en Interdomicilio y en todas las empresas del sector.

La normativa de servicio doméstico está generando nuevas oportunidades de negocio entre las empresas de limpieza que prestan sus servicios en domicilios particulares. Algunos ciudadanos no están dispuestos a asumir las mismas obligaciones que un empresario y prefieren contratar a una de estas compañías con tal de evitarse responsabilidades.

“Nosotros les salimos un poco más caros, pero a la gente eso la da igual porque no quieren quebraderos de cabeza con bajas o temas problemáticos”, reconoce el gerente de la firma aragonesa Interdomicilio, Alejandro Calle, que asegura que su número de clientes ha crecido entre un 15 y un 20% desde finales de diciembre. “En estos dos meses hemos recibido unas 300 consultas a nuestra web y por teléfono hemos resuelto muchísimas dudas de gente que no sabe qué va a suponer la ley”, apunta Calle.

El incremento de clientes en este tipo de empresas era una consecuencia previsible que no preocupa a los sindicatos porque si ellas tienen más trabajo deberán contratar a más empleadas. Desde la empresa Clean & Iron, una red de franquicias con 25 establecimientos en España, explican que todas sus empleadas tienen contrato fijo, reciben formación y pasan un proceso de selección, una política que se repite en Interdomicilio y en todas las empresas del sector.

La normativa de servicio doméstico está generando nuevas oportunidades de negocio entre las empresas de limpieza que prestan sus servicios en domicilios particulares. Algunos ciudadanos no están dispuestos a asumir las mismas obligaciones que un empresario y prefieren contratar a una de estas compañías con tal de evitarse responsabilidades.

“Nosotros les salimos un poco más caros, pero a la gente eso la da igual porque no quieren quebraderos de cabeza con bajas o temas problemáticos”, reconoce el gerente de la firma aragonesa Interdomicilio, Alejandro Calle, que asegura que su número de clientes ha crecido entre un 15 y un 20% desde finales de diciembre. “En estos dos meses hemos recibido unas 300 consultas a nuestra web y por teléfono hemos resuelto muchísimas dudas de gente que no sabe qué va a suponer la ley”, apunta Calle.

El incremento de clientes en este tipo de empresas era una consecuencia previsible que no preocupa a los sindicatos porque si ellas tienen más trabajo deberán contratar a más empleadas. Desde la empresa Clean & Iron, una red de franquicias con 25 establecimientos en España, explican que todas sus empleadas tienen contrato fijo, reciben formación y pasan un proceso de selección, una política que se repite en Interdomicilio y en todas las empresas del sector.

• La empresa de limpieza le reclama más de 10 millones de euros al Ayuntamiento

• Los trabajadores reclaman sus salarios no cobrados desde hace meses

• La empresa ha presentado un ERE ante la imposibilidad de abonar los sueldos

• Los servicios mínimos se limitan a limpiar inodoros, pero no se tira la basura

• La Junta dice que la situación es ‘preocupante, pero no alarmante’

La Delegación provincial de Educación en la provincia de Cádiz ha advertido de que media docena de colegios de Infantil y Primaria de Jerez podrían anunciar la suspensión de las clases por la falta de limpieza.

En un comunicado, Educación reconoce que la situación se ha “agravado” tras cinco días de huelga en el servicio de limpieza, si bien ha admitido que las inspecciones realizadas por técnicos de la Consejería de Salud no han arrojado “datos alarmantes, aunque sí preocupantes”.

Desde la Consejería se explica que “conforme avanzan los días”, los servicios mínimos, “aunque en el caso de que se cumplan, que no se están cumpliendo, se están mostrando claramente insuficientes” para garantizar la normalidad en los centros.

De hecho, recuerda que esos servicios mínimos “se limitan casi de forma exclusiva a la limpieza de inodoros, existiendo centros en los que se acumulan basuras orgánicas que no son retiradas en días”.

Por todo ello, la Consejería tiene constancia de que los consejos escolares de algunos de los centros afectados “podrían acordar esta misma tarde la suspensión de las clases para mañana en alguno de sus niveles educativos”.

A la Delegación provincial de Educación le “cuesta comprender la impasibilidad” del Ayuntamiento, que es la administración responsable de la limpieza de los centros, ante una situación que afecta a “más de 14.000″ escolares y que se prolonga ya “casi a una semana de duración”.

Las trabajadoras de Limasa -la concesionaria del servicio de limpieza de colegios públicos de Infantil y Primaria- permanecen en huelga desde el pasado miércoles, 14 de marzo, en demanda del cobro de sus salarios.

El Ayuntamiento adeuda a la empresa algo más de 10 millones de euros que pretende pagar con cargo a la línea de crédito abierta por el ICO para atender facturas pendientes de pago.

Estos impagos llevaron a Limasa a registrar el pasado viernes un Expediente de Regulación de Empleo de carácter suspensivo de dos meses de duración para la totalidad de su plantilla, integrada por casi doscientos trabajadores.

• La empresa de limpieza le reclama más de 10 millones de euros al Ayuntamiento

• Los trabajadores reclaman sus salarios no cobrados desde hace meses

• La empresa ha presentado un ERE ante la imposibilidad de abonar los sueldos

• Los servicios mínimos se limitan a limpiar inodoros, pero no se tira la basura

• La Junta dice que la situación es ‘preocupante, pero no alarmante’

La Delegación provincial de Educación en la provincia de Cádiz ha advertido de que media docena de colegios de Infantil y Primaria de Jerez podrían anunciar la suspensión de las clases por la falta de limpieza.

En un comunicado, Educación reconoce que la situación se ha “agravado” tras cinco días de huelga en el servicio de limpieza, si bien ha admitido que las inspecciones realizadas por técnicos de la Consejería de Salud no han arrojado “datos alarmantes, aunque sí preocupantes”.

Desde la Consejería se explica que “conforme avanzan los días”, los servicios mínimos, “aunque en el caso de que se cumplan, que no se están cumpliendo, se están mostrando claramente insuficientes” para garantizar la normalidad en los centros.

De hecho, recuerda que esos servicios mínimos “se limitan casi de forma exclusiva a la limpieza de inodoros, existiendo centros en los que se acumulan basuras orgánicas que no son retiradas en días”.

Por todo ello, la Consejería tiene constancia de que los consejos escolares de algunos de los centros afectados “podrían acordar esta misma tarde la suspensión de las clases para mañana en alguno de sus niveles educativos”.

A la Delegación provincial de Educación le “cuesta comprender la impasibilidad” del Ayuntamiento, que es la administración responsable de la limpieza de los centros, ante una situación que afecta a “más de 14.000″ escolares y que se prolonga ya “casi a una semana de duración”.

Las trabajadoras de Limasa -la concesionaria del servicio de limpieza de colegios públicos de Infantil y Primaria- permanecen en huelga desde el pasado miércoles, 14 de marzo, en demanda del cobro de sus salarios.

El Ayuntamiento adeuda a la empresa algo más de 10 millones de euros que pretende pagar con cargo a la línea de crédito abierta por el ICO para atender facturas pendientes de pago.

Estos impagos llevaron a Limasa a registrar el pasado viernes un Expediente de Regulación de Empleo de carácter suspensivo de dos meses de duración para la totalidad de su plantilla, integrada por casi doscientos trabajadores.